7 habilidades que sustentam sua carreira

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Publicado no Estadão

PONTUALIDADE
Esta habilidade deve ser transformada em capacidade de cumprir prazos. A gerente nacional de carreiras do Instituto Brasileiro de Mercado de Capitais (Ibmec), Fernanda Schröder Gonçalves, afirma que a pontualidade diz muito a respeito do profissional. “Ser pontual demonstra respeito com o outro, com as obrigações e com os prazos, características imprescindíveis ao profissional bem sucedido. Saber administrar e lidar com os compromissos e horários são habilidades de pessoas eficientes e responsáveis, sendo muito valorizadas no mercado”, afirma.

ORGANIZAÇÃO
Permite controlar espaço físico, tempo e cumprir prazos. “Pessoas assim não perdem tempo procurando as coisas, elas sabem exatamente onde encontrar. Também não perdem compromissos e prazos, o que faz com que tenham grandes chances de crescerem profissionalmente”, diz a gerente nacional de carreiras do Ibmec, Fernanda Schröder Gonçalves

ADAPTABILIDADE
É aplicada quando é preciso ser ágil para se adaptar a mudanças. Aos 35 anos, João Paulo Miranda é superintendente da Alelo. “Estou na empresa há 12 anos, entrei como analista júnior. Além de ter passado por diversos cargos, vivenciei mudanças de presidentes e de cultura empresarial. A adaptabilidade, portanto, é uma habilidade que faz muito sentido em minha carreira.” Miranda entrou na companhia quando ela ainda era uma startup e tinha 12 funcionários. “A dinâmica era outra. Hoje, são mais de 300 colaboradores e vários processos foram implantados. Saber me adaptar a cada momento e estrutura foi essencial para minha evolução.”

CRIATIVIDADE
É fundamental para a resolução de problemas, criação de soluções e inovação de produtos. “Graças a ela pude ajudar a empresa a desenvolver novos produtos. Idealizei cartões pré-pagos como presente, incentivo, premiação, despesas corporativas e salário”, diz João Paulo Miranda, superintendente da Alelo.

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ENGAJAMENTO
É o profissional comprometido ativamente com o propósito da empresa e do time. Tal qualidade está diretamente ligada à facilidade em relacionamentos interpessoais. “Quanto mais todos estiverem conectados na mesma direção e objetivo, mais agradável será o ambiente, instigando a motivação, o engajamento, a produtividade e a lucratividade”, diz Fernanda, gerente nacional de carreiras do Ibmec.

HABILIDADES INTERPESSOAIS
Facilita a condução de reunião e apresentação em público. A diretora de gente e gestão da Alelo, Soraya Bahde, afirma que habilidades pessoais alavancam o sucesso profissional sempre que têm alinhamento com as necessidades da posição que o profissional ocupa e, quando bem desenvolvidas, potencializam competências técnicas. “As habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal, por exemplo, sustentam posições que exigem capacidade de influência e liderança.”

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TRABALHO EM EQUIPE
Quanto mais alinhado o entrosamento da equipe, melhor será o clima profissional. Essa característica facilita um ambiente criativo, qualifica o trabalho e instiga a motivação e a lucratividade, segundo a gerente nacional de carreiras do Ibmec, Fernanda Schröder Gonçalves. “Dessa forma, ocorre crescimento do grupo e dos resultados, porque quando se trabalha em equipe, os profissionais ajudam a empresa a ter novas ideias e influenciam no clima organizacional”

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