Conteúdo marcado como currículo sem gênero

“Currículo cego” se populariza entre grandes empresas no mundo; conheça o método

"Currículo cego" se populariza entre grandes empresas no mundo; conheça o método
publicado no Infomoney Desde 2006, empresas na França com mais de 50 funcionários devem adotar o método do “currículo cego” para recrutar funcionários. Trata-se de um formato de CV sem informações pessoais como nome, endereço, idade, nacionalidade, gênero ou foto – até mesmo o endereço de e-mail utilizado deve ser impessoal, contendo, por exemplo, iniciais. Esse método de recrutamento serve para evitar discriminação – seja por gênero, nacionalidade, raça ou […]