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“Currículo cego” se populariza entre grandes empresas no mundo; conheça o método

"Currículo cego" se populariza entre grandes empresas no mundo; conheça o método
publicado no Infomoney Desde 2006, empresas na França com mais de 50 funcionários devem adotar o método do “currículo cego” para recrutar funcionários. Trata-se de um formato de CV sem informações pessoais como nome, endereço, idade, nacionalidade, gênero ou foto – até mesmo o endereço de e-mail utilizado deve ser impessoal, contendo, por exemplo, iniciais. Esse método de recrutamento serve para evitar discriminação – seja por gênero, nacionalidade, raça ou […]

Esconder qualificações no currículo: a ‘tática’ para conseguir emprego que floresce na crise

Esconder qualificações no currículo: a 'tática' para conseguir emprego que floresce na crise
publicado no Terra Após conseguir emprego como analista de processos operacionais em uma firma de tecnologia da informação, Bárbara Lourenço passou por uma situação inusitada. Ao conhecer seus superiores diretos, que não tinham participado da seleção, falou sobre suas qualificações – e muitos ficaram surpresos. “Minha gerente brincou dizendo que eu tinha mais cursos extras do que ela, a coordenadora e a supervisora juntas”, lembra a matemática de 28 anos. […]

7 elementos totalmente desnecessários em um currículo

7 elementos totalmente desnecessários em um currículo
publicado na Exame Preocupados em impressionar recrutadores, muitos profissionais se esquecem de uma regra básica para a elaboração de currículos: menos é mais. “Falta de objetividade é um problema recorrente nos CVs”, afirma Rafael Souto, CEO da consultoria Produtive. De um visual enfeitado demais a detalhes irrelevantes sobre a sua trajetória, o excesso pode aparecer tanto na forma quanto no conteúdo do documento. Além de atrapalhar a leitura, esses elementos […]

15 currículos para se inspirar e causar uma boa impressão

15 currículos para se inspirar e causar uma boa impressão
publicado no Design Culture Pode parecer piegas a ênfase que se dá ao currículo de um profissional, porém, ainda mais piegas e verídica é a afirmação de que a primeira impressão é importante. É comum que enviemos o currículo antes de conhecer o empregador, seja impresso, ou em formato digital, é pertinente que esse primeiro contato cause um (bom) impacto, e um currículo personalizado pode fazer a diferença, pode te […]

5 formas de estragar um currículo (quase) perfeito

5 formas de estragar um currículo (quase) perfeito
publicado na Exame Você não precisa cometer um erro primário para afastar recrutadores do seu currículo: muitas vezes, o problema está nos detalhes. Segundo Ricardo Karpat, diretor da consultoria Gábor RH, não é raro encontrar CVs aparentemente perfeitos que pecam em algum ponto pequeno, porém crucial. “Já recebemos currículos maravilhosos em que faltavam ‘apenas’ o e-mail e o telefone do candidato, por exemplo”, conta Karpat. “Sem isso, sequer pudemos entrar […]